派遣やバイトとのセクハラ問題を解決する示談書

職場でセクハラのトラブルが起きた場合、その対応を間違えると大問題に発展してしまいます。

派遣やアルバイトの立場の弱い女性に対して、男性社員がセクハラ行為をすることは許されることではありません。
そうした立場の女性が声を上げる事態になったときは、余程のことがあったのだという理解が必要です。

 

そうしたセクハラの事実が知れ渡ると、加害者だけではなく勤務先の社会的評価も低下します。
また、セクハラが強制わいせつや暴行をともなう場合には、刑事上の犯罪にもあたります。

 

つまり、加害者は被害者に対しての民事上の損害賠償の他に、懲役や罰金などの刑事処分を負う可能性もあります。
そのように問題をこじらせれば加害者は職を失い、その後の生活設計も厳しいものになるリスクがあります。

 

社内でセクハラ問題が起きた場合に、個人間のトラブルとして関知しないという態度をとる会社もありますが、その姿勢も問題があります。
会社には従業員を安全な環境下で雇用する使用者責任があり、セクハラ行為の放置は会社にも責任追及される可能性があるのです。

 

女性からセクハラの訴えがあった場合は、問題が大きくなる前に加害者や会社が誠意ある対応をして、示談による解決を図るべきです。

 

まずは被害者から事情をよく聞き取り、その上で被害者の苦痛を慰謝する損害賠償金を加害者が支払うことで和解の方向性を探る必要があります。
そして、刑事告訴をしないことや加害者の処遇についての定めをして、これらを確定する示談書を作成し解決を図ることになります。

被害者や加害者が職務を継続する場合には、再発予防の対策を講じることや被害者に不利益処遇をしないことも示談書に盛り込まなければなりません。

 

このようなトラブルを解決するための示談書の作成については実績豊富な当事務所にお任せ下さい。

遠山行政書士事務所では不倫や傷害事件などの示談書作成に多数の実績があります。

傷害事件や過失事故、会社と従業員間のトラブル、離婚、不倫、婚約破棄やセクハラ問題など、一人で悩まずに、当事務所に示談書作成のご相談をして下さい。

このような不倫や傷害事件のお悩みついては、ネット対応で12年の運営実績がある行政書士・遠山桂にお任せ下さい。


あなたのお悩みを解決するために私(遠山)が示談書作成のサポートをします

 

口約束だけでは、万一の時には証拠が残りません。せっかく話し合ったことも後から否定されてしまうと困ってしまいます。
示談書 を作成するなら、専門家に依頼した方が的確な内容に仕上がりますし、何よりも相手方も約束を守らなくてはならないという意識を強く抱くようになります。

そして、長年の経験からの的確なアドバイスをしますので安心感が違います。


当事務所は2003年よりネット上で全国対応の業務展開しており、様々なケースでの示談書作成に豊富な実績があります。
示談書は24時間以内に納品しており、料金は一律25,000円です。
(公正証書は別料金です。)

あなたの示談書の作成は、当事務所にお任せ下さい。




依頼内容の秘密は行政書士法の守秘義務に則って厳守します。






広告